为严肃工作纪律，规范权力运行，树立卫生健康监督人员良好形象，金安区卫生监督所采取四项措施加强效能建设。
     一是制定效能考核实施细则。根据《金安区效能建设工作考评办法（暂行）》和《区卫健委效能建设日常绩效考核实施细则》,制定了《金安区卫生监督所日常绩效考核实施细则》，细化责任分工，逐月逐人考核。
    二是成立效能提升督查小组。成立效能建设日常绩效考核工作领导小组，所长担任组长，分管领导及相关人员参加组成考核领导小组，负责日常绩效督查考核。
    三是严格执行签到和请假备案制度。单位购置指纹考勤机，上班实行指纹打卡，不接受补签和纸质签到。如有人因公、因病、外出等特殊情况不能按时考勤的，要事先书面请假，经分管领导批准，报办公室备案。
    四是强化效能督查结果运用。考勤情况实行每月汇总，并在公示栏进行公示，把迟到、早退及缺勤情况予以通报，接受监督。同时把考勤结果纳入工作人员岗位目标考核，其结果作为个人日常绩效考核和年度考核定级的重要依据之一。(办公室 张永龙)